在荷兰的毕业找工记
虽然距离找到在荷兰的第一份工作已经一年有余，并且后来种种原因辞掉了这份工作，但觉得还是有必要记录一下当时的找工经历。
时间
2017 年 1 月到 7 月。
背景
我在丹麦读的博士。交论文后做了 3 个月的博士后。课题内容大致是用物理学的理论模型解释固体药物性质，专业学科上属于“计算化学”或“计算材料学”。因此，课题是用计算机完成的，编程处理数据是日常。
毕业证上的头衔是“药学博士”，因为所属的药学系只能发放这个头衔。
做博士之前，我在英国完成了硕士。
为何在荷兰找工作？
家属在荷兰，我们 5 年异地，不想再分开。相对于家属在荷兰较稳定的工作和身份，我在丹麦工作的不确定性（主要是居留身份）更多。并且，因为家属的身份，我自动获得工作资格，不需要雇主额外申请居留。
所以，我决定搬到荷兰。
困难点
以我的背景，在荷兰找工作，有以下几个困难：
- 所掌握专业知识，在荷兰的应用范围极小。从世界范围来看，计算化学的用途主要在制药界和催化界。多数博士生（我不例外）仅掌握少数体系的计算，而我擅长的系和计算方法，在荷兰，没有一家企业在用。
- 在大专业方向（化药）上，荷兰的业界研发实力相较欧洲其他国家弱势。2018 年发布的上年（2017）荷兰科研投入公司前 30 榜单里，化药界有 Janssen、DSM、Synthon 和 Sanquin（TATA Steel 可能在 coating 这块能算），但这些企业的核心产品，很可惜，都不是我熟悉的体系（注：虽然 Janssen 和 Synthon 的部分产品我较熟悉，但相关部门都不在荷兰）。
- 不具备学位名称对应的典型技能。我从本科三年级开始就已确定往理论模拟方向发展，实验能力甚至不及平均本科毕业生。而化药行业工作目前仍以实验为主，理论拟少。所以，对于中小化药企业的分析、检测岗位，我并不具备上岗技能。
化药行业总体趋势是供远大于求。 - 不是荷兰当地毕业生，不会荷兰语，工作方面跟荷兰的交集少，唯一的经历是博士期间在荷兰一所大学交流 5 个月。
第一阶段：佛性找工（2017.1 – 2017.4）
2016 年圣诞假期前的最后一个工作日，我提交了论文，开始了“佛性找工期”。本职工作是博士后，同时在准备答辩，工作仅在 LinkedIn 找，设置了几个搜索关键词，宽泛的具体的都有（理论化学专业技能，化学，药学，药剂不等）。正如上述困难点，荷兰学术界外没有计算化学的岗位，化药企业的实验我做不来，几乎是走投无路；投了一个实验为主（是我熟悉的模拟对象）的博士后职位，deadline 过后第一天就被拒。偶然投一个离荷兰仅半小时车程的比利时职位，本来因为专业技能不匹配而不抱希望，不想收到电话面试，结果不出所料：感谢您的面试，但不幸的是……
就当攒经验吧。
这时，偶然发现 ASML 有一个 PhD masterclass，就试着投个简历，虽然我的专业背景看起来很不相关。没想到，中了。这是 ASML 为了吸引高学历人才而设置的项目，为期两天，主办方包办全部费用，每年有约 60 到 70 人参加。而 ASML，是世界首屈一指的芯片光刻机公司，公司的科研投入是全荷兰第一。“也许有什么有趣的事情吧”，我抱着这种心态，参加了这项活动。
然而，于我个人而言，参加活动的体验并不太好。原因大概有学科跨度太大、日程太紧、员工文化氛围……等等，全程神经高度紧张，表现欠佳，活动第二天还发起了低烧。活动两周后，主办方致电我，寻求反馈。我说了些客套话之后，就再也没有下文了。后来，看到可能可以做的岗位，断断续续给他们投过几个简历，全部是“然后就没有然后了”，模版回复也没有。这项活动的初衷是要招人吧，毕竟办这样的活动很花钱，但是招聘部门的冷淡态度，让人觉得好感度不高。只能说，我跟这家公司没缘分吧。
后来，答辩顺利通过，博士后三个月的工作结束，我开始打包，整理行囊，前往荷兰。整个四月份，因为搬家的事，我在荷兰和丹麦之间两头跑，剩下的时间，研究荷兰语学习和 IND（移民局）的信息。这个月期间，简历是一封没投。原因？佛性吧。说来，在此之前我是个挺容易焦虑的人，习得佛性技能，对我而言还不太容易。
第二阶段：用力找工（2017.5 – 2017.7）
初期找工经历和心态
揾食艰难。
由于前文提到的困难点，我对找到匹配度高的工作，一点也不抱期望。策略是从 job descriptions 上找那些 Requirements 上我认得、并且有过一些经验的条目——虽然说这样能找到的也不多，不过比死守在我的专业小领域里好太多了。至于心态，大约是“至少得争取到一个面试”。我算是认真的人，每份 CV 都会根据职位略加改动，尽量体现出自己符合的条件；motivation letter 是根据每份职位，从头开始写的。
从 5 月份开始，我搜索荷兰各种各样的公司，研究他们的核心业务，若是发现有空职位， Requirements 有点沾边的，我就试着投。大概投了 20 来份。大多数是“然后就没有然后了”，少数发来模板拒信。唯一有回音的，是一家中介公司。谈过之后，对方无奈地表示“你这个背景，真正有空缺的时候常常是找不到人来填，但空缺也非常少”，让我回家等消息。没想到，对方隔天就给我转发一个职位，看着挺合适，然而过一段时间得到消息：那家公司已经从内部找到人填岗了。更是没想到，一个月后，另一个空岗出现了，看完职位要求后，我直接跟中介 manager 建议，不用帮我递简历了，这工我做不来。
老本行，在别国
在 LinkedIn 偶然看到一个职位，描述几乎就是我博士职位的延续。只是，地点在瑞士。我心里想着，投吧，要是这个职位都不中，我就该去看黄历，查查是不是时运不济了。
星期一投出简历，星期四收到回复，安排一个星期后电话面试。电面非常顺利，就我 CV 讨论了一番，也了解到他们和我博士期间的几位合作者有联系，算是一份“有关系有交集”的工作。于是，很快决定现场二面——因为正值夏天假期，要兼顾所有面试人员的时间表，二面定在两个月之后。
看来运气不是很差（笑）。这次的成功面试，增强了我继续找工作、走下去的信心。
转机
“到底出了什么问题？我为什么在荷兰找不到工作？”边这样想着，边去参加了荷兰最大的化药生物界 career fair。时间是 5 月中。走了很多展台，可惜找到的职位基本不合适：要么需要讲荷兰语，要么是实验类的职位。
在展厅转了好几圈，基本上觉得没戏的时候，在一个角落里，我发现了一家做招聘和培训的公司。一问，这家公司主业做化/药/生行业的 recruiting，同时给即将毕业，或者已毕业的相关行业 PhD 做职业出路的培训。“你们跟大学的职业机构提供的服务相比，有什么优势呢？”我问道。对方回答：我正是培训师，曾经也是个化学博士，离校后经历了找工的困难期，以及生小孩后的工作瓶颈期。后来偶然碰到另一位公司创始人，决定结合我们的经验和人脉，成立这家公司，把市场上一手的“企业需要什么”的信息传达给 PhD 们。
听着挺有意思。我在大学里参加过职业出路和 CV 写作的 workshops，然而专门针对 PhD 的却很少，对于化/药/生类的更是空白。如果有一手市场信息，帮助应该不小，尤其是我刚到荷兰，没有人脉、也不了解荷兰市场环境的情况下。
于是报了名。
策略改变：职业培训课上的冲击
“试试看吧”。我就这样参加了职业出路培训。一共三节课，每节三小时。培训课上，我收获了许多之前完全没想过、或者没意识到的观点。其中一些对我影响很大的是：
- 荷兰市场上大部分的工作空缺，是通过熟人关系网或者内推得到的。Job vacancies 仅是很小的一部分。
- 博士生普遍过于谦虚（modest）。这可能由思维方式的训练造成。然而，在找工作时，要把实际水平高于市场平均的技能勇敢地表达出来。
- 要敢于询问一份 job description 背后的信息。讲师举了个例子：一份 requirement 上写“虽然硕士和博士都可以，但倾向于硕士”，实际打电话过去一问“虽然我们也觉得博士生技能强，但之前的岗位我们招了位博士生，思考方式完全不能沟通……我们对博士生的印象不好。”大家都知道，人们难免有偏见，这时候你可打破它：这可能更多的是个人问题，但我并不认为这一个人能代表其他的博士生。博士生在专业知识、科学训练、探索能力上更具优势。
可以说这个培训课在很大程度上改变了我找工作的思路，给了我对荷兰市场全新的认识。于是，我的找工作策略有所改变：
- （内推工作多）除了在网上搜索，也开始找荷兰的熟人，问询可能的工作空缺。
- （不要太谦虚）进一步拓宽找工范围，硕博期间处理数据写过不少程序，天天用 Linux，也是可以用上的技能。
- （不要面子问）对特别感兴趣的工作，询问对方究竟想要什么样的人。
我给这家公司提供了 testimonial。虽然有广告嫌疑……若是有人对这家公司的职业培训感兴趣，可以访问他们的网站：People in Science。
Offer!
在参加完培训课后的一个月内，我借着各式各样的关系网（培训师、我家属、博士期间的荷兰籍同事、邻居家在化药企业工作的台湾朋友……），得知了大约 4 – 5 个比较符合我背景和兴趣的空缺。其中一个面试通知的岗位，需要招刚毕业、学习能力强、对 IT 和数据分析感兴趣的职员。在经过电话面试和现场面试后，我顺利拿到了 offer。面试的问题，对于在欧洲呆了将近 7 年的我来说并不难，而且在培训课上也有不少训练。多是询问 CV 上的经历，举例具体说明跟职位有关的经历，以及我未来的想法。关于面试问题的准备，可以参考这篇 100 top job interview questions 的文章。
噢！我竟然拿了一份跟化药行业完全没有关系的 offer！
后记
虽说在荷兰找工作有诸多困难，然而，我很庆幸自己生在这个时代：
- IT 行业缺口大。
- 我有编程和数据分析技能。虽说个人觉得这部分早该在基础教育中渗透，可惜进度颇慢，我算是“钻了个空子”进来吧。
- 我有学习意愿。
- 荷兰欢迎有能力、有学历的人士留下。